“我为农投发展建一言」伧集活动通知

整个职工：

为进一步夯实和规范公司治理
，推进治理水平再上新台阶
，切实阐扬整个职工当家作主的主人翁意识
，调动宽大职工干事创业积极性
，为职工提供解决问题、参加发展、实现价值的沉要平台。凭据公司“三抓三促”行动执行规划要求
，进一步做好倾听职工建议
，集中职工智慧
，问计于职工
，问策于职工
，叩问发展难题
，追求破解之路
，公司决定在全公司领域内发展“我为农投发展建一言”活动。现将有关事宜通知如下：

一、征集对象：集团公司及各子公司整个员工。

二、征集内容：萦绕推动公司高质量发展的指标工作
，设置问题导向、指标导向
，聚焦公司党建引领、意识状态、党风廉政建设、全面从严治党、“三抓三促”行动、主题教育、出产经营、科技创新、特色发展、产业链延长、资质升级、人才行列建设、安全出产、转型升级、薪资待遇等方面的内容发展建言献策。

三、对峙准则

1、要对峙理论与实际相结合
，本着疑神疑鬼的准则
，当真思虑钻研
，缜密结合公司发展示实和产业发展导向
，提出有针对性的定见建议。

2、要凸起一个主题
，聚焦一个方面
，提出问题
，工作措施
，形成可能执行的规划
，为改进工作提供参考。切忌有问题但无措施。坚定杜绝吠形吠声
，照搬照抄。

3、态度要鲜明
，切忌假大空、胡编乱造。所有定见和建议都必须萦绕工作来提
，坚定杜绝讲不利于联结的话、提不利于发展的定见
，预防借征求定见建议泄私愤、搞人身攻击。

4、对于征集的定见建议对峙即知即改的准则落实整改
，对于立马能解决的问题对峙“顿时就改”
，对于必要钻研解决的问题
，召开有关会议钻研解决
，并把征集活作为为推动农发公司高质量发展的一项有效行动。

四、建言渠路

由集团公司综合部掌管下发通知
，各部门和子公司凭据通知铺排
，组织整个员工当真进建
，铺排部署
，动怨佧个员工参加到“建一言”活动中来
，积极思虑
，建言献策。填写《“我为农投发展建一言”定见表》
，以无记名、书面大局将定见建议发送大公司邮箱（602088046@qq.com）
，综合部掌管整顿并交由有关部门和责任人参考落实。

功夫截止2023年11月30日下午18:00 。

“我为农投发展建一言」伧求定见表.pdf

  NG官网

                                     2023年11月15日